我发现了一个有关日本永旺超市的有趣新闻。近期，他们推出了一个名为“微笑君”的AI系统，专门用来评估员工在接待客户时的微笑和语气。

据香港《南华早报》22日报道，日本连锁超市永旺从7月起在日本全国约240家门店导入人工智能（AI）系统评估员工接待客户时的微笑和语气，以提升服务质量，此举在全球尚属首次。日本网站AI Smiley报道称，这一系统名为“微笑君”。员工对“微笑君”打招呼后，系统基于450多个面部表情的特征点，将眼睛和嘴角的微笑程度分成100个阶段并进行评分。系统还包含培训游戏，员工通过游戏累积经验值来提升等级，游戏难度随等级提升而增加。这有助于员工在游戏中练习微笑和发声技巧。“微笑君”也会记录员工数据，对各店铺和卖场进行绩效比较，定期表彰排名靠前的员工。这一举动引起了人们对工作场所骚扰的担忧，在日本，客户骚扰被视为严重问题。据日本最大工会UA Zensen调查，近半数受访员工经历过客户骚扰。尽管AI系统旨在提升服务质量，但如何在不牺牲员工士气的情况下实现这一目标，仍是日本企业面临的挑战。

这一举措在提升服务质量的同时，也引发了关于员工隐私和工作环境的深刻思考。未来如何平衡技术应用与员工福祉，是一个值得关注的话题。